+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оформление перевода на 0 5 ставки по инициативе работника

Оформление перевода на 0 5 ставки по инициативе работника

Согласно статье 93 Трудового кодекса , по соглашению сторон трудовых правоотношений работнику может устанавливаться неполное трудовое время. Например, это может быть неполный рабочий день или неполная трудовая неделя. Также допускается разделение рабочего дня смены на части. Отметим, что неполное рабочее время может устанавливаться:. Так или иначе работодатель в обязательном порядке должен вести учет времени, отработанного сотрудником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки. В первом варианте инициатором сокращения выступает работник, а во втором — перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя может быть осуществлен при предстоящих кардинальных изменениях условий труда на данном предприятии.

Перевод сотрудника с 1,0 ставки на 0,5 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно оформить перевод сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки? Какими документами оформить. Прочитала информацию, что необходимо уведомлять службу занятости населения - это верно?

Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. А по какой причине производится такое изменение условий трудового договора? По инициативе сотрудника. Ведение бухучета. Цитата ДарьяЯ : Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно оформить перевод сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки?

Цитата Анна Влада : перевод - это когда меняется должность, структурное подразделение работника. Цитата Анна Влада : Необходимо Заявление от работника, на котором руководитель ставит визу. Цитата ДарьяЯ : Штатное расписание тоже надо изменить? Ведь там указана ставка работника? Цитата ДарьяЯ : слесарь работал и был оформлен на 1 ставку.

Видимо я уже сама себя запутала. Не пойму ничего. Спасибо, но я ,видимо, не понятно объяснила мой вопрос. Меня интересуют разногласия: слесарь работает 0,5 ставки, а в ШР указана 1 ставка.

Вот вопрос и заключается, как правильно? Внести изменения в ШР? Если нет, то, как же быть с графой месячный фонд оплаты труда? Цитата Анна Влада : Если же Вы решили постоянно оставить 0,5 ставки и Вам этого достаточно для нормального функционирования Вашей организации, тогда можно внести изменения и в штатное расписание. Сейчас смотрят. Какими проводками отражать овердрафт? Допустима ли выплата зарплаты вместе с суммой отпускных? Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как определить расчетный период?

Сумма налоговых вычетов на детей больше суммы компенсации при увольнении: что делать с излишне удержанным НДФЛ?

Как убрать убыток из декларации по налогу на прибыль? Смотрят тему: гость. Александра Кривошеева Консультант 6 июня в Добрый день. Экстерн от другого оператора. Москва 6 июня в 24 балла Добавить баллы Добавить баллы Цитата ДарьяЯ : Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно оформить перевод сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки?

Не все. Только это НЕ перевод, а установление неполного рабочего времени, то есть изменение определенных сторонами условий трудового договора. Необходимо Заявление от работника, на котором руководитель ставит визу. Если работодатель НЕ против, то заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Далее издается приказ об установлении неполного рабочего времени. Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72] Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Спасибо, только набираем опыт. Добрый день, в продолжении правильности оформления: Штатное расписание тоже надо изменить? Москва 9 июня в 60 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата ДарьяЯ : Штатное расписание тоже надо изменить?

Если же Вы решили постоянно оставить 0,5 ставки и Вам этого достаточно для нормального функционирования Вашей организации, тогда можно внести изменения и в штатное расписание. Штатное расписание — нормативный документ предприятия , оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Штатное расписание в организации необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании, именно поэтому право выбора - за организацией.

Именно сама организация решает какое количество необходимо штат а так же его структуру. Не пойму ничего Спасибо Вам за такие быстрые ответы. Москва 9 июня в 29 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата ДарьяЯ : слесарь работал и был оформлен на 1 ставку. Не пойму ничего Конечно, будут изменения, ведь работник работает половину месячной нормы, значит и заработная плата ему будет выплачиваться половина. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Александра Кривошеева Консультант 10 июня в Добрый день. В этом случае в ШР остается полная ставка и ФОТ не меняется, так как в любой момент может быть принят еще один сотрудник на 0,5 ставки.

Я бы даже сказала, что в этом случае нужно внести изменения. Вот тогда и ФОТ уменьшится.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

А как же я должна была сделать? Только табель и ДС? Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Только ДС и затем табель.

Оформление перевода сотрудника на полставки

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Акция месяца 8-

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между работником и работодателем оформляется приказ на 0,5 ставки неполное рабочее время :.

Перевод работника на 0,5 ставки

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию.

В связи с производственной необходимостью хотим перевести работника с одной ставки на 0,5 ставки. Как оформить такой перевод?

Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя?

.

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

.

В статье рассматривается процесс оформления перевода работников на 0,5 ставки по соглашению сторон и по инициативе.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение 1С. Оформление сотрудника на 1/2 ставки
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    А в трубочку зачем дуть, я сразу говорю поехали в больничку , обычно ответ ну это же долго, зачем вам время тратить , я молчу, в ответ счастливого пути .

  2. Сидор

    Если кто то смотрел сериал ЗОНА, то там конкретный пример по теме на ситуации героя фильма (Экономист звали)