+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оформление на работу с временным удостоверением личности

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Следовательно, так как временное удостоверение является иным документом удостоверяющим личность, его будет вполне достаточно при устройстве на основании трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию. Обратная связь.

Как устроиться на работу, при замене паспорта?

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Следовательно, так как временное удостоверение является иным документом удостоверяющим личность, его будет вполне достаточно при устройстве на основании трудового договора.

Категории вопросов. Любовные отношения. Семейные отношения. Дети и подростки. Самопознание и развитие. Депрессия и апатия. Страхи и фобии. Стрессы и травмы. Профессия и карьера. Гадания онлайн. Толкование сновидений. Чтение прошлых жизней. Обереги, талисманы. Трудовое право. Семейное право. Кредиты и займы. Уголовное право. Потребительское право. Социальное право. Договорное право. Воинский учет. Судебные приставы. Административное право.

Возмещение вреда. Загранпаспорта, визы. Страховое право. Произвол чиновников. Судебный эксперт. Интеллектуальная собств. Оценка имущества. Медицинское право. Учеба и наука. Русский язык. Английский язык. Иностранные языки. Учеба за границей. Мобильные и планшеты. Видео и аудио. Телеком, связь. Создание сайтов. Компьютерная графика. Базы данных. Продвижение сайта, SEO. Графический дизайн. Уроки английского. С нуля. Акушерство и гинекология. Красота, Здоровье.

Здоровое питание. Имидж и стиль. Нетрадиционная медицина. Восточная медицина. Бухучет, налоги. Бизнес в Интернете. Банки и кредиты. Источники дохода. Домашний бизнес. Банковские карты. Финансовые рынки. Инновационные проекты. Сельское хозяйство. Дом, отдых, хобби. Ремонт и строительство. Житейская психология. Домашние питомцы. Фото и Видео. Отопление и вентиляция. Кулинария, рестораны. Дизайн интерьера. Охота и рыбалка. Получить ответ. Возможно ли устроиться на работу по временному удостоверению личности?

Ситуация следующая Собирался открыть своё ООО, но был утерян паспорт. Прописка в другом регионе. Поехал в тот регион, подал документы. Сказали срок месяц, так как не получал там ранее. В это время появляется уже необходимость работать через юр. По закону стать учредителем с временным удостоверением личности я не могу.

Временного учредителя найти не проблема, но сможет ли он сделать меня генеральным директором для проведения сделок? Или как вообще поступить в данной ситуации? Агибалов Иван Иванович. Общаться в чате. Здравствуйте Евгений. Если речь идет о заключении трудового договора, то законодательством предусмотрен перечень документов, который может потребовать работодатель при приеме на работу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Евгений.

Если речь идет о заключении трудового договора, то законодательством предусмот Можно с вами обсудить этот ответ? Утверждение эскиза печати. Пользуйтесь нашим приложением. Онлайн консультации экспертов. Онлайн консультация экспертов.

Возможно ли устроиться на работу по временному удостоверению личности?

Здравствуйте, мне Как мне быть? Можно ли официально устроиться на работу по временному удостоверению личности? Можно ли не сдавая имеющийся паспорт, устроиться по нему, а потом сдать его на замену со штрафом?

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я сдал документы на выдачу внутреннего паспорта. Если я в фмс по месту сдачи документов, получу временное удостоверение личности гражданина РФ, могу ли я устроиться на работу по этому удостоверению личности? Имеет ли право работодатель взять на работу по такому удостоверению личности. В интернете натыкался на комментарии людей которые расказывают что их по такому удостоверению не хотят брать на работу. Один знакомый сказал что если работодатель по такому удостоверению примет на работу, то у него могут быть какие то проблемы с законом и ему грозит штраф при какой то проверке, так ли это?

Автор: Гость Дарья , 6 Марта в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок. Подала на восстановление, мне дали уведомление или не знаю как это называется о том, что я подала на восстановление на основании паспорта и тд паспорт у меня есть.

Акция месяца 8- При приеме на работу выяснилось, что у гражданина есть только временное удостоверение личности, выданное в УМВД в связи с заменой паспорта.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать!

Трудоустройство по временному удостоверению личности гражданина РФ

Документ действителен в течение 2 месяцев, в случае необходимости срок его действия можно продлить. О том, что же такое временное удостоверение личности гражданина РФ и как его получить, мы расскажем в нашей статье. Временное удостоверение личности гражданина РФ — это альтернатива паспорту на период его оформления. После того как гражданин сдал документы для оформления паспорта, он может попросить о выдаче временного удостоверения личности.

Вправе ли работодатель оформить на работу кандидата по временному удостоверению личности, выданному до оформления нового паспорта? Согласно ст. ТК РФ не уточняет какой документ можно отнести к "иному документу, удостоверяющему личность работника".

Временное удостоверение личности гражданина РФ: что такое, как получить?

Кандидат на вакантную должность успешно прошел собеседование. Мы начали оформлять документы для приема его на работу и выяснили, что у работника на руках только временное удостоверение личности, выданное ему на срок до оформления паспорта. Вот и сомневаемся, можно ли ограничиться тем, что у кандидата на работу есть только временное удостоверение? Или нужно подождать, чтобы он получил паспорт и потом уже оформлять? Согласно ст. Основным документом, удостоверяющим личность гражданина, является паспорт гражданина Российской Федерации.

Можно ли принять на работу кандидата с временным удостоверением личности

.

Можно ли устроиться на работу без паспорта Временное удостоверение личности гражданина РФ по форме № 2-П - документ.

Оформление на работу по временному удостоверению личности

.

прием на работу без паспорта

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформлять или нет сотрудника. Штраф. Выход есть - ГПД и его оформление. Адвокат.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кондратий

    А что это за услуга у вас на сайте такая Ликвидация юридических лиц ? Страшно звучит! :)