+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие документы оформляются при начислении зарплаты

Какие документы оформляются при начислении зарплаты

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для учета труда и его оплаты используются различные первичные документы, которые содержат информацию, необходимую для начисления заработной платы и отнесения ее на соответствующие счета учета затрат. По общему правилу, основными документами для ведения учета рабочего времени и начисления заработной платы являются:.

Первичные документы по учету заработной платы

Автор: Екатерина Шестакова 14 сентября Трудовой кодекс предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в рублях. Между тем в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству России и международным договорам. Обратите внимание: выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Денежные средства на выплату заработной платы могут быть получены в результате продажи товаров работ, услуг за наличный расчет или сняты с расчетного счета организации в банке. Чтобы избежать споров с контролерами, цели расходования наличной выручки лучше утвердить приказом руководителя или другом распорядительном документе. Если вы снимаете деньги на выплату заработной платы с расчетного счета, оформите чек с указанием в нем целей, на которые будут использоваться денежные средства.

При получении наличных денежных средств в банке оприходуйте их в кассу. Обратите внимание: при каждой выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок ст. В нем должна быть обязательная информация о:. Одновременно с расчетным листком фирма должна предоставить сотруднику информацию о начисленных, удержанных и перечисленных страховых взносах п. Для удобства вы можете включить эту информацию в форму расчетного листка.

Форму расчетного листка каждая компания разрабатывает самостоятельно. Ее должен утвердить своим приказом руководитель компании. Фактическую выдачу заработной платы осуществляет кассир. Если в штате организации нет должности кассира, выдавать денежные средства может главный бухгалтер или другой работник, назначенный руководителем.

В организациях, у которых большое количество подразделений, заработную плату могут выдавать раздатчики, назначенные руководителем. Со всеми лицами, выдающими заработную плату, заключается договор о полной материальной ответственности. Платежная или расчетно-платежная ведомость должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером.

Без этих подписей денежные средства по ведомости выданы быть не могут. Сумма наличных денег в том числе предназначенных для выдачи заработной платы , которую вы можете оставлять в кассе на конец рабочего дня, ограничена. Обратите внимание: с 1 января года размер лимита остатка кассы банк больше не утверждает. Теперь организация делает это самостоятельно п.

Об установленном лимите банк информировать не нужно. Размер лимита необходимо закрепить приказом руководителя или другим распорядительным документом. Деньги, предназначенные для выплаты зарплаты и пособий, можно хранить в кассе сверх установленного лимита в течение 5 рабочих дней включая день получения наличных в банке.

Если вы оставите в кассе наличные деньги свыше установленного лимита, ваша организация может быть оштрафована. За это же нарушение на руководителя вашей организации может быть наложен административный штраф от до рублей ст. На основании этой ведомости составляются платежные поручения на каждого работника, которые представляются в банк.

Если заработная плата перечисляется на кредитные карты работников, то на основании расчетной ведомости составляется одно платежное поручение на всю сумму заработной платы. Банк самостоятельно перечисляет заработную плату каждому работнику на основании расчетной, платежной или расчетно-платежной ведомости.

Конкретный перечень документов, которые необходимы для перечисления заработной платы работникам на их кредитные карты, согласовывается между администрацией организации и банком. Без этих подписей выдача материальных ценностей в счет оплаты труда не производится Бератор.

Лимит времени истёк. Автор: Екатерина Шестакова 14 сентября Трудовой кодекс предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в рублях. Денежные средства, причитающиеся работникам, могут быть: выданы наличными из кассы организации; перечислены по безналичному расчету на банковские счета или кредитные карты работников. Реквизиты расходного кассового ордера указываются в расчетно-платежной или платежной ведомости. В нем должна быть обязательная информация о: составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период; компенсации за нарушение срока выдачи зарплаты, отпускных и выплат при увольнении; размерах и основаниях произведенных удержаний; общей сумме к выплате.

Это ограничение называется лимитом остатка наличных денег в кассе. Сумма штрафа — от 40 до 50 рублей. Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января г. Оставьте первый комментарий для "Какие документы подтверждают выплату зарплаты? Оставить комментарий Отменить ответ Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Документальное оформление начисления заработной платы

Документирование при повременной форме оплаты труда. Штатное расписание. Это организационно-распорядительный документ, в котором приведены организационная структура, перечень должностей на предприятии с указанием количества работников, занимающих такие должности, и размеров должностных окладов. Типовая форма штатного расписания утверждена только для бюджетных учреждений и организаций. Предприятия и организации других форм собственности разрабатывают форму штатного расписания самостоятельно, исходя из структуры предприятия, положения об оплате труда, численности работников и т. В общем случае штатное расписание содержит гриф утверждения, заголовок и текст. Более подробно о составлении и утверждении штатного расписания см.

Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция для начинающих

Для отражения любой хозяйственной операции в бухгалтерском учете необходимо иметь верно оформленный первичный документ, о чем говорит п. Далее читаем в п. Таким образом, использование унифицированных форм первичных документов является необязательным, за исключением некоторых случаев. Обязательным условием является лишь наличие определенных реквизитов в документе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Бухгалтерия 8 - самоучитель, видео урок №55 - Зарплата. Документ "Начисление зарплаты"

Автор: Екатерина Шестакова 14 сентября Трудовой кодекс предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в рублях.

В каждой организации, ведущей экономическую деятельность, возникает необходимость в ведении кадровых документов, а так же в ежемесячном расчете и начислении заработной платы сотрудникам. Бухгалтерия рассчитывает пособия, отпускные и командировочные, начисления по окладу и сдельно, начисляет налоги и страховые взносы, отчитывается в фонды и ИФНС.

О том, какие первичные документы служат основанием для начисления и выплаты зарплаты, вы узнаете из этой статьи. Оплата труда работников, заключивших с работодателем трудовые договоры, производится главным образом в денежной форме в виде заработной платы.

Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы

Вопрос применения унифицированных или их самостоятельно разработанных, в сфере трудовых отношений пока остается открытым , поэтому рекомендуется придерживаться специально разработанных форм еще в году. Ведь со стороны контролирующих органов могут возникнуть притязания, ведь при самостоятельной разработке форм могут быть не учтены новые законодательные требования, которые предъявляются к конкретному документу. В связи с этим, при разработке самостоятельных форм, рекомендуется обратиться к грамотному специалисту, осведомленному в широком спектре законодательных вопросов.

Рассмотрим пошагово в виде инструкции для начинающих, как выполняется расчет и выплата заработной платы в программе 1С 8. Начисление заработной платы за месяц — по сути итоговая операция, к моменту начисления заработной платы в программу 1С ЗУП 3 уже должны быть введены все произошедшие за месяц кадровые изменения приемы, переводы и увольнения сотрудников , изменения окладов и других плановых начислений, отражены все разовые начисления и проведены все неявки сотрудников за рассчитываемый месяц.

Налоги и Право

В соответствии со ст. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок. Первичный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным — непосредственно после его окончания. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы могут использоваться унифицированные формы первичных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от

Документы по учету и начислению заработной платы

.

Так, основаниями для начисления заработной платы работникам с повременной В этом разделе подробно рассмотрим документы, которые используют для начисления Документирование при повременной форме оплаты труда Табель учета использования рабочего времени оформляют в одном.

Первичная документация по учету кадров и заработной плате

.

Учет заработной платы

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Раздельные документы Начисления зарплаты и взносов»
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tercamust

    Хорошее чувство юмора. Лайк.

  2. tuconge

    Можно ли в период военного положения стать беженцем ? как Сирийци к примеру ?

  3. stoceneal

    Назовите этих гандонов законотворцев поименно! Народ имеет право знать героев в лицо.