+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Через какое время после приема на работу необходимо проводить обьязательный медосмотр

Через какое время после приема на работу необходимо проводить обьязательный медосмотр

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 марта г. После принятия решения о приеме на работу нового сотрудника необходимо совершить ряд действий для оформления его в качестве работника. Рассмотрим основные действия нанимателя. Принимая трудовую книжку, наниматель делает запись в книге учета движения трудовых книжек. Также он выдает работнику расписку о принятии трудовой книжки. Расписка составляется в произвольной форме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать.

Нужно ли оплачивать предварительные медицинские осмотры при приеме на работу?

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript. Отправлено 24 Июнь - Отправлено 02 Август - При приеме на работу работники проходят предварительный медицинский осмотр за счет собственных средств в поликлинике по месту жительства.

Нужно ли предприятию оплачивать медосмотр? Работники возмущаются. Доброго времени суток! Очень интересный вопрос, так как сам недавно вёл по нему серьезную дискуссию.

Что получается. Согласно Порядку проведения обязательных медицинских осмотров работников постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Оплата за проведение предварительных и периодических медицинских осмотров определение контингентов, врачебные осмотры, лабораторные и инструментальные исследования производится за счет средств предприятий, организаций, на которых работают лица, подлежащие медицинскому осмотру , согласно действующим прейскурантам цен, утвержденным в установленном законодательством порядке.

Как говорят отдельные специалисты, видно, что речь идет о предварительном медосмотре, а в этом же постановлении также идет речь и о предварительном при поступлении на работу.

Именно "при поступлении", который не оплачивается, как не жаль. А просто предварительный может проводиться при переоформлении работника в организации с одной профессии на другую, в частности. Вот если необходимо, то медосмотр для определения профпригодности по новой профессии и будет просто "предварительным".

Хитро прописано! К тому же, говорят, можно вспомнить Трудовой кодекс : "Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. Но что-то у меня сомнения в части всех этих рассуждений: ведь то же переоформление означает, что человек увольняется с работы по одной профессии и вновь принимается на работу уже по другой.

Лабораторные измерения. Охрана труда "под ключ" Наверх Поблагодарили 1 чел. Отправлено 13 Август - Отправлено 15 Август - Я на моем предприятии прописал в коллективном договоре пункт, о возмещении работникам затрат на проведение предварительных медосмотров при поступлении на работу, при предъявлении работникам соответствующих документов чек, договор с мед. Бухгалтерия возвращает всем деньги. Напровление на медосмотр тоже вписываю я сам за подписью руководителя предприятия.

Отправлено 19 Август - Отправлено 21 Август - И если работник работает уже не во вредных условиях например работа на ПЭВМ, то его что не надо посылать на медосмотр.

Отправлено 06 Июль - Похоже за два года ситуация не изменилась и все остается так как описал Александр Тылиндус в посте 2. Отправлено 09 Июль - Отправлено 25 Сентябрь - Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья ч.

Частью 5 ст. В локальных нормативных правовых актах, в том числе коллективном договоре отсутствует условие оплаты компенсации работникам предварительных медицинских осмотров. Между нашим производственно-торговым унитарным предприятием и местными учреждениями здравоохранения не заключались отдельные договоры на прохождение работниками кандидатами предварительных медицинских осмотров при поступлении их на работу, предусмотренные ч. Для оплаты компенсации указанных медицинских осмотров работники предоставляют нанимателю чеки.

В соответствии с ч. Постановлением Министерства здравоохранения от При формировании перечня профессий и должностей работников организации, для которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры, необходимо руководствоваться приложениями к указанной инструкции. Результаты комплексной гигиенической оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда учитываются только при определении периодичности проведения периодических медицинских осмотров.

Проведение обязательных предварительных при поступлении на работу , периодических в течение трудовой деятельности и внеочередных медицинских осмотров является частью мероприятий нанимателя по обеспечению условий и охраны труда. В соответствии со ст. Работник не несет расходов по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Направляя работника кандидата на работу на медицинский осмотр наниматель страхует себя от возможных негативных последствий для производства, связанных с состоянием здоровья работника.

Исходя из изложенного, наниматель обязан оплачивать прохождение работником кандидатом на работу предварительных и периодических медицинских осмотров.

Что касается направления на предварительный медицинский осмотр, если такой медицинский осмотр для кандидата на рабочее место не предусмотрен законодательством, необходимо руководствоваться ч. Слова словами, их к бухгалтерскому отчету не пришьешь. А Закон "Об охране труда" говорит ясно и четко, что медосмотр оплачивается работнику предприятия. Когда в Закон внесут изменения об оплате предварительного медосмотра всем подряд, вот тогда эти слова министра не будут расходиться с нормами законодательства.

Это я и хотел сказать , народу скажут а ты крутись как хочешь. Но ведь не скажешь прямо про компетентность наших гос. Отправлено 25 Октябрь - Добрый день! Помогите разобраться. Направляем кандидата на работу для прохождения предварительного медосмотра по месту жительства, после чего он приносит чеки на возмещения затраченых денег. Вопрос: наниматель обязан возместить всё или только тех врачей и анализы, которые прописаны в таблицах го постановления возле каждого пункта?

Может кто сталкивался с такой проблемой, расскажите как организована оплата предварительного медосмотра у вас. Подписан постоянный договор с поликлиникой Будущий работник получает от меня направление и идет к профпатологу Приносит справку о состоянии здоровья, а поликлиника выставляет счет- фактуру. Охрана труда, экология, пожарная безопасность Разработка и внедрение систем управления охраной труда. Отправлено 26 Октябрь - Будущий работник получает от меня направление и идет к профпатологу Приносит справку о состоянии здоровья, а поликлиника выставляет счет- фактуру.

Отправлено 27 Октябрь - Имеется в виду, все виды медосмотров, если работа связана с вредными условиями труда? Допустим, я инженер по ОТ, справку о состоянии здоровья при приеме на работу я предоставить должна, дали мне направление, сама все оплачивала, в бухгалтерии ответили, что никому не возмещают. Статья Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работающих. Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель.

ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ" Наши контакты: 8 00 84 8 24 41 8 77 Community Forum Software by IP. Обнаружен отключенный Javascript У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Нужно ли оплачивать предварительные медицинские осмотры при приеме на работу? Started By Rabota , июн 24 Страница 1 из 2 1 2 Далее. Отправлено 24 Июнь - При приеме на работу работники проходят предварительный медицинский осмотр за счет собственных средств в поликлинике по месту жительства.

Поблагодарили 1 чел. Охрана труда "под ключ". Отправлено 13 Август - Я на моем предприятии прописал в коллективном договоре пункт, о возмещении работникам затрат на проведение предварительных медосмотров при поступлении на работу, при предъявлении работникам соответствующих документов чек, договор с мед. Отправлено 15 Август - Я на моем предприятии прописал в коллективном договоре пункт, о возмещении работникам затрат на проведение предварительных медосмотров при поступлении на работу, при предъявлении работникам соответствующих документов чек, договор с мед.

Главное, чтобы у налоговой не возникло вопросов по поводу этих компенсаций, если вы их заложили в себестоимость продукции услуг. Отправлено 19 Август - Согласно Порядку проведения обязательных медицинских осмотров работников постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Отправлено 21 Август - Согласно Порядку проведения обязательных медицинских осмотров работников постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Всё верно - согласно списку контингентов.

Соответственно, если что-то изменилось в части деятельности и др. Отправлено 06 Июль - Скажите, как нынче дела обстоят с оплатой по предварительным медосмотрам? Ситуация: бухгалтерия не желает оплачивать медосмотр вновь поступившим, а работники возмущены.

Кто прав? Отправлено 06 Июль - Похоже за два года ситуация не изменилась и все остается так как описал Александр Тылиндус в посте 2. Как только принимаешься делать какую-то работу, находится другая, которую надо сделать еще раньше. И опять же, я думаю, данный ворпрос должен быть предусмотрен в коллективном договоре. У нас не предусмотрен и все делается по-старинке: при приеме на работу предварительный медосмотр не оплачивается, а при переводе оплачивается.

Отправлено 09 Июль - В принципе, формальных оснований для оплаты предварительного медицинского осмотра у нанимателя нет. Ведь соискатель принимающийся на работу фактически еще не является работником. И в Трудовом Кодексе сказано, что при приеме на работу соискатель уже должен предоставить заключение о годности к работе в данной профессии должности.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Под медицинским осмотром далее — медосмотр понимается медицинская услуга, направленная на оценку состояния здоровья пациента, выявление заболеваний, факторов риска их возникновения ст. Статьей 27 Закона об охране труда установлены следующие виды медосмотров:. Поскольку проведение обязательных предварительных медосмотров является частью мероприятий нанимателя по обеспечению надлежащих условий охраны труда, организация их проведения лежит на нанимателе, который также несет расходы по их проведению согласно ч.

Порядок прохождения медосмотров

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу. Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании. Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript.

.

.

Кому при приеме на работу нужно пройти медосмотр?

.

.

.

.

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ На меня возложили организацию работы по охране труда. а вот схему в голове выстроить не удаёться (может это пройдёт после разумных советов) б) если желает сэкономить, то необходимо провести медосмотр тех.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АСМР 👩‍⚕️ Медосмотр у 4 Докторов 👨‍⚕️ - ЛОР, Стоматолог, Окулист, Трихолог - Ролевая игра
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    Тарас! А как зарегистрироваться чтобы официально можно было таксовать, чтобы стаж шёл?

  2. Амос

    Вопрос про право на ДОМЕННОЕ ИМЯ.кому принадлежит контент сайта и как он делится? можно в лс ответить

  3. Ия

    Европейские законы для людей, неличие авто не нужно, госномер ,техпаспорт , купля продажа, копейки в бьюджет той страны за обсуживание и все. Сдерут у нас на границе. Ответте пожалуиста что за благотворительные взносы требуют у нас на границе и за что платить таможенному брокеру 400 ? и насколько это законно? Спасибо.

  4. ditekoopu

    Браво, Тарас! Респект и уважуха! Радует, что у нас в Одессе есть такой неравнодушный юрист! Скажите, а как бы Вы поступили если бы Эта женщина попросила бы Вас об юр.помощи?