+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Бухгалтерия начислила лишнее должна ли я их вернуть

Если начальник заплатил вам лишнее, он не вправе требовать назад свои, то есть уже ваши деньги. Такое важное и, не будем скрывать, приятное решение вынес Верховный суд. За такую хорошую новость надо благодарить бухгалтера Татьяну Н. Женщина уволилась, что называется, со скандалом из родной организации и стала судиться с бывшим начальником. Она полагала, что при полном расчете ей недоплатили 47 тысяч рублей с копейками.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

By dmk , October 13, in Одноклубники и закон. Ситуация такая: в компании нам выплачивали полугодовую премию и перечислили кучу денег на мой счет в банке.

Зарплата - сдачи не надо

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Противоречит ли закону статья УК об оскорблении чувств верующих? Кто должен возмещать деньги администрации города за покупку школьниками и студентами льготных проездных? Есть ли в данном вопросе состав преступления 1 ставка. Покупка вторичного жилья 1 ставка. Известен проект ФЗ, внесенного в Госдуму "О детях войны":вступил ли в действие закон, укажите ссыль?

Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Бухгалтерия начислила мне в зарплату лишние деньги и требует их вернуть. Марьяна Ученик , на голосовании 11 лет назад Должна ли я их возвращать, если нет, на что ссылаться. Помогите, пожалуйста, не могу забрать трудовую! Голосование за лучший ответ. Олег Петров Профи 11 лет назад трудовую обязаны вернуть в день увольнения. В противном случае подайте на них в суд, они обязаны будут вам выплатить зар.

А деньги, которые излишне Вам перечислили, лучше верните. Так как они могут тоже подать на Вас в суд. И по суду с вас эту сумму взыщут. Оракул 11 лет назад Статья Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда в ред.

Федерального закона от Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

А вот трудовую не отдать не имеют права, тем более на этом основании. За незаконное лишение возможности трудиться, а именно невыдача трудовой, можно и компенсацию по суду взыскать - в размере среднего заработка за все дни задержки выдачи трудовой книжки, да еще и моральный вред.

Статья Общий порядок оформления прекращения трудового договора м федеральным законом, сохранялось место работы должность.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;.

Наталья Саитова Гуру 11 лет назад Лучше вернуть - бухгалтерия имеет право на перерасчет, всвязи с ошибочно начисленной зарплатой в течение 6 мес. Вот с вас и удерживают. Я Мудрец 11 лет назад Нужно возвращать по-любому, ибо если они правы, то выиграют суд и будете платить ещё и суд.

Чужое не бери!!! Алексей Зуев Гуру 11 лет назад Статья ГК РФ Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3 заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;.

Budusup Мастер 11 лет назад Работодатель в первую голову должен блюсти Трудовой кодекс. У него и необходимые ресурсы для этого имеются специалисты-юристы А тут явное нарушение. Если оно продолжается, то за каждый день просрочки выдачи трудовой книжки вам на руки выдача подтверждается вашей подписью о получении в соответствующем журнале по решению суда бывший работодатель будет обязан выплатить средний заработок.

Возможно через какое-то время у вас появится возможность провести взаимозачет: "лишняя" зарплата перекроет средний заработок за дни, в течение которых не выдавалась трудовая книжка. Посчитайте, сидите и ждите. Если книжка срочно нужна - придется вернуть деньги. Пострайтесь договориться о рассрочке, заключите письменное соглашение. Это если нет никаких нюансов. С нюансами - к юристу. Похожие вопросы.

Также спрашивают.

Главное за сегодня

Бухгалтерия начислила и выплатила работнику лишние деньги. Обязанность работника вернуть эти суммы зависит от вида выплаты и причины возникновения переплаты. Ситуации, в которых работник обязан вернуть деньги или может их не возвращать указаны в ст. Оглавление: 1. Причины переплаты зарплаты или пособия 2. Обязанность работника вернуть излишек 3. Способы возврата излишне выплаченных сумм 4.

БУХГАЛТЕР ТОЖЕ МОЖЕТ ОШИБИТЬСЯ…

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Однако его ошибки могут дорого обойтись как учреждению, так и ему самому. Поэтому о цене ошибки при выплате заработной платы работникам и о том, как устранить неумышленный просчет, поговорим в этой статье.

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата.

То обстоятельство, что компания нарушила сроки выплаты сотруднику в связи с его увольнением, в рассматриваемой ситуации большого значения иметь не будет. Однако сама по себе ситуация для работодателя достаточно непростая, и исход дела будет во многом зависеть от того, будет ли суд рассматривать спор с позиций трудового права или с позиций гражданского права.

В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".

Излишне выплаченная зарплата или пособие

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Противоречит ли закону статья УК об оскорблении чувств верующих?

.

An error occurred.

.

.

Удержания из заработной платы работника производятся Лучше вернуть - бухгалтерия имеет право на перерасчет, всвязи с я бы не вернул Работодатель в первую голову должен блюсти Трудовой кодекс.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аггей

    Хотели как лучше получилось как всегда это кредо российской политики , ничего не поделаешь. С таким подходом действительно ничего не поделаешь. Что бы кредо российской политики изменилось , а причины коррупции ушли в прошлое , нужно работать не только над собой , но и над строительством гражданского общества. Пока в голове у многих людей мысль , что должен прийти добрый дядя и сделать им хорошо. Только оказывается , что добрый дядя подписывает совсем недобрые законы. Франция в пример , только заявили о поднятии цен на топливо массовые протесты. А у нас что? овцы.

  2. Анфиса

    Здравствуйте Тарас! Расскажите пожалуйста воинской обязанности для людей которые сняты с воинского учёта. Дело в том что я снят с учёта, устраиваюсь на работу , а мне в отделе кадров говорят что я должен стать на воинский учёт и тогда они могут принять меня на работу.

  3. rejerandcous

    А вот слушай уважаемый юрист, Отправил я в некий частный магазин претензию заказным письмом всё как положено, только вот уведомление о вручении по прошествии месяца ! Не пришло. Ходил в почтовое отделение которое доставляло претензию, сказали что продавцы отказываются брать пакет и тем более расписываться за него. Разговаривал с почтальоном, говорю если будет суд пойдете свидетелем? Там она с испугом Никуда я не пойду, разбирайтесь сами!